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Le CPAS recrute un(e) infirmier(ère) en santé communautaire ou un(e) assistant(e) social(e)

Le Centre Public d’Action Sociale d’Ath recrute un(e) infirmier(ère) en santé communautaire ou un(e) assistant(e) social(e) pour les crèches « Les Nénuphars » et « Les Coccinelles »

Conditions de recrutement

- Être ressortissant ou non de l’Union européenne (Pour les non ressortissants, être titulaire d’un permis de travail
- Jouir des droits civils et politiques
- Être de conduite irréprochable
- Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer
- Être titulaire d’un diplôme de bachelier infirmier(ère) spécialisé en santé communautaire ou d’un diplôme de bachelier assistant social
- Une expérience dans le domaine de la petite enfance constitue un atout
- Réussir un examen comprenant notamment :
• Une épreuve écrite propre à l’emploi considéré (obtenir minimum 50%)
• Une épreuve orale consistant en un entretien permettant d’apprécier la maturité, la motivation et la personnalité du candidat
Seuls les candidats ayant réussi l’épreuve écrite participeront à l’épreuve orale
- Avoir respecté le délai et les modalités imposées pour le dépôt des candidatures ;

Fonction (Tâches à effectuer) 

La personne engagée devra assurer les tâches suivantes :
- Gestion des inscriptions et planification des entrées
- Assurer le 1er accueil de la famille et assurer une bonne intégration
- Déterminer la participation financière des parents et assurer la facturation mensuelle
- Assurer des entretiens réguliers avec les parents
- Assurer la gestion journalière du milieu d’accueil
- Assurer le suivi du projet d’accueil
- Participer au travail éducatif des puéricultrices par une présence active et régulière dans les groupes de vie
- Assurer la gestion quotidienne de la santé
- Mettre en application les principes d’hygiène
- Collaborer étroitement avec l’équipe, les parents, le médecin du milieu d’accueil et le pouvoir organisateur
- Assurer diverses tâches administratives

Compétences et savoir-faire

Compétences spécifiques :

• Travail méthodique et rigoureux
• Pouvoir se tenir informé de l’évolution des législations, règlements, …
• Capacité à s’investir dans sa fonction

Savoir-être :

• Avoir un esprit d’équipe, le sens de la collaboration et de la solidarité
• Être autonome
• Qualité d’écoute, disponibilité
• Avoir un esprit de synthèse et d’analyse
• Rigueur, sens de l’organisation et des priorités

Type de contrat

• Temps plein 38h/semaine
• CDD
• Echelle de traitement : en fonction du diplôme (RGB)
• Permis de conduire exigé
• Entrée en fonction : Septembre ou octobre 2019

Introduction des candidatures

Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer par voie postale un dossier de candidature contenant toutes les pièces à l’attention de Monsieur Jérôme SALINGUE, Président du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital, 71 à 7800 ATH. (Les mails et fax ne seront pas acceptés)

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 23/08/2019 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.

Le dossier de candidature devra contenir les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae détaillé
• Une copie du diplôme
• Un extrait de casier judiciaire modèle 596 alinéa 2 daté de moins de 3 mois

Toute candidature incomplète, illisible ou qui ne respecte pas les modalités d’introduction des candidatures ne sera pas prise en considération.

Les candidats ayant remis un dossier complet seront invités à présenter une épreuve écrite qui se déroulera le 05/09/2019. Les candidats qui obtiendront une cote minimale à 50% seront soumis à un entretien oral permettant d’apprécier les aptitudes à exercer la fonction.

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Carine SAUVAGE, Directrice générale adjointe, les jours ouvrables de 8h30 à 16h (068/68.16.22)