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L’A.I.S. du Val de Dendre recrute un agent technique

L’A.I.S. du Val de Dendre est une agence immobilière sociale, association sans but lucratif qui agit comme intermédiaire entre les propriétaires bailleurs et les locataires à la recherche d’un logement. Son objectif principal est de favoriser la mise à disposition d’immeubles issus du parc tant privé que public en vue de répondre à la demande de logements de qualité.

L'ASBL est actuellement à la recherche un agent technique (h/f). 

Profil recherché : 

  • Bachelier (gradué) de type technique (Construction, Architecture,...) ou compatible avec la fonction (Immobilier ...)
    OU 
  • Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur de type technique (Construction, Travaux publics,...) ou compatible avec la fonction (Immobilier ...).

Une expérience dans le secteur de la construction et du logement social constitue un atout.

L’exercice de la fonction d’agent technique implique au candidat de disposer de connaissances :

  • Aptitudes commerciales et relationnelles
  • Connaissances des réglementations générales sur les locations et loyers (baux de résidence principale, obligations propriétaires-locataires...)
  • Connaissances et aptitudes techniques de base afin de pouvoir assurer certains petits travaux de réparation ;
  • L’agent technique doit avoir la maîtrise technique des disciplines et des sujets à traiter dans le cadre de ses activités. Une connaissance de la règlementation sur les normes de salubrité est nécessaire pour mener à bien ses missions.
  • Il doit pouvoir mettre en place des outils de travail de type informatique et bureautique afin d’assurer ses activités.
  • Disposer de connaissances en matière de réglementations applicables aux travaux du bâtiment (Prévention incendie, RGIE, RGPT, PEB, ...) et de lecture de plans (techniques, bâtiments...) sont des atouts.

Le candidat doit être capable :

  • D’aller facilement vers autrui: posséder un bon sens des relations humaines et fairepreuve de diplomatie et de conviction tant dans le cadre des relations avec leslocataires qu’avec les propriétaires
  • Posséder des aptitudes commerciales et sociales
  • De gérer ses missions dans le respect de réglementations et procédures administratives et dans les échéances fixées ;
  • Etre capable d’organiser son travail avec méthode, rigueur, efficacité, autonomie et à travers celui des collègues et en respectant les délais imposés ;
  • D’adopter une ouverture d’esprit pour élargir ses connaissances, faire preuve d’un esprit d’initiative, être dynamique, pragmatique, efficace, polyvalent et flexible ;
  • De manifester le respect d’autrui par un savoir-vivre adapté ;
  • De s'adapter au changement et de résister au stress ;
  • De détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment ;
  • De diagnostiquer, dans la réalisation d’un travail, la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable ;
  • De réagir rapidement avec calme et maîtrise de soi, en présence d'un événement soudain ou imprévu ;
  • De s’investir dans sa fonction, à maintenir son niveau de performance, à mettre à niveau ses compétences ;

Etre en possession d’un permis de conduire B et d’un véhicule.
La connaissance du néerlandais/anglais n’est pas indispensable mais constitue un atout.

Description de la fonction : 

L’agent aura notamment pour missions commerciales spécifiques :

  • De fonctionner comme relais entre l’agence et le propriétaire (ou le locataire pour le suivi technique du logement)
  • De fonctionner comme un relais entre l’agence et des partenaires extérieurs (SWDE, ores, RW...)

L’agent aura aussi pour missions d’ordre technique :

  • Visiter régulièrement les logements afin d’assurer l’entretien et la maintenance deslogements pris en gestion, et de collaborer à l'exécution des tâches techniques courantes (réparations mineures) ;
  • Pouvoir tenir un « carnet de bord » de ses visites par logement
  • De vérifier et suivre les travaux le cas échéant ;
  • De garantir sur un chantier la réalisation du travail conformément à ce qui a été convenu.
  • Veiller au respect des mesures de sécurité dans les logements et communsd’immeubles (extincteurs, détecteurs d’incendie, centrales d’incendie...)

L’agent aura enfin pour missions d’ordre administratif :

  • D’assurer la rédaction et la présentation de rapports à destination de sa hiérarchie ;
  • De rédiger et suivre les mandats de gestion et des contrats de bail ;
  • De rédiger des états des lieux d’entrée et de sortie avec les propriétaires etlocataires (dossier photographique annexé au descriptif des éléments du logement)
  • Réaliser les décomptes de charges locataires et propriétaires et de la refacturation
  • Gestion liée aux fournitures des énergies
  • Organiser et coordonner les travaux et les entretiens dans les logements (chauffage, communs,...)
  • D’assurer la gestion journalière des documents contractuels relatifs aux chantiers.

Type de contrat : 

Contrat de remplacement à temps plein.

Salaire : correspondant à l’échelle de traitement de la C.P. 319.02 (Sous-commission paritaire desétablissements et services d’éducation et d’hébergement, agréés par la région Wallonne).

Candidatures : 

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une copie du diplôme exigé,doivent être adressées à l’Agence Immobilière Sociale du Val de Dendre, rue de Pintamont 54 à 7800ATH, à l’attention de Madame Reignier Véronique, Présidente, avant le 25 mai 2018.

Infos complémentaires :

068/33.85.44  

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