Aller au contenu. | Aller à la navigation

Navigation

Navigation
Menu de navigation
Actions sur le document
Vous êtes ici : Accueil / Ma Commune / Actualités / 2019 / La Ville d’Ath engage 1 éducateur(-trice) pour ses écoles communales (h/f)

La Ville d’Ath engage 1 éducateur(-trice) pour ses écoles communales (h/f)

Afin de renforcer l’équipe éducative et administrative chargée de l’aide spécifique aux directeurs d’école, nous sommes à la recherche d’un éducateur(-trice) qui sera le collaborateur des chefs d’établissements dans le domaine de la gestion éducative et administrative de l’école. Il/Elle fera partie intégrante de l’équipe, et à ce titre, aura des contacts réguliers avec les professeurs, les parents et les élèves. Il/Elle partagera son temps de travail entre les différents établissements scolaires conformément aux instructions données.

L’éducateur/trice sera notamment chargé de :

• Participer et organiser certaines concertations pour mener à bien des projets
• Proposer et participer au besoin à des activités éducatives, créatives, culturelles, sportives, parascolaires…
• Encadrer et/ou accompagner des sorties pédagogiques
• Surveiller les enfants lors des récréations (matin, midi, soir)
• Etablir une relation de confiance avec les élèves
• Gérer des conflits et des situations imprévues entre les élèves
• Apprendre aux enfants à communiquer de manière non violente et à canaliser leur agressivité
• Assurer la sécurité et le bien-être des élèves
• Favoriser les bonnes relations interpersonnelles
• Réorienter, accompagner les parents/enfants vers des services sociaux spécialisés
• Assurer l’étude dirigée
• Actualiser le site internet de l’école en étroite collaboration avec le service communication de la ville
• Recevoir et filtrer les appels téléphoniques et les visites
• Aider/soutenir la direction dans certaines tâches administratives


Profil et conditions :

• Etre titulaire au minimum d’un CESS en agent d’éducation ou d’un graduat en éducateur(-trice) spécialisé(e)
• Faire preuve d’une capacité d’accueil et d’une capacité d’apaiser les tensions
• Faire preuve de discrétion, d’honnêteté et de déontologie
• Etre polyvalent
• Etre disponible, flexible
• Etre dynamique et motivé à mettre en place et soutenir des projets au sein de l’école (potager, méditation, yoga, …)
• Avoir le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative et de créativité
• Soutenir et accompagner les enfants ayant des problèmes de comportement, mal-être, …
• Faire preuve d’autonomie, de diplomatie et de patience
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Publisher, gestion des sites internet des écoles, …)
• Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la rédaction de courriers et courriels
• S’engager à suivre les formations nécessaires au bon fonctionnement des écoles
• Avoir des notions des pédagogies alternatives et innovantes
• Avoir une bonne présentation
• Avoir une formation en gestion des conflits est un plus
• Etre titulaire du permis de conduire B est un plus
• Prendre ses congés durant les périodes de congés scolaires

Nous offrons :

Un contrat de travail d’employé à durée déterminée à temps plein/ou temps partiel renouvelable.
Pécule de vacances/ chèques repas/régime de congé favorable.

Candidatures :

Envoyez, pour le 8 novembre 2019 midi au plus tard, un dossier de candidature complet comprenant : votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois (modèle 2) et d’une copie du diplôme
- soit par envoi recommandé à l’attention du Collège Communal de la Ville d’Ath, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath ;
- soit en déposant l’ensemble des documents requis à la Direction des Talents, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath. Un accusé de réception y sera délivré ;
- soit par mail à l’adresse suivante : ZGlyZWN0aW9uZGVzdGFsZW50c0BhdGguYmU=

Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.