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Le CPAS recrute un(e) infirmier(ère) gradué(e) ou breveté(e) à temps plein au sein de la maison de repos (H/F/X)

Conditions de recrutement
 

  • Être belge ou ressortissant ou non de l’Union européenne (Pour les non ressortissants, être titulaire d’un permis de travail
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Être de conduite irréprochable et fournir un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois
  • Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer
  • Une expérience dans le domaine constitue un atout
  • Être titulaire d’un diplôme d’infirmier gradué ou breveté
  • Une expérience en maison de repos constitue un atout
  • Satisfaire à l’épreuve orale consistant en un entretien destiné à apprécier la motivation du candidat à répondre aux exigences de la fonction à exercer.
  • Avoir respecté le délai et les modalités imposées pour le dépôt des candidatures ;

 

Fonction (Tâches à effectuer) :

L’infirmier garanti, exécute et est responsable de la qualité des soins prodigués en restant en permanence vigilant aux besoins spécifiques de la personne âgée.

Il fait participer la personne âgée, sa famille, l’équipe pluridisciplinaire (médecin, kiné, ergothérapeute, logopède, hygiéniste, animatrice, auxiliaire professionnel, personnel d’hôtellerie) au maintien ou à la récupération de l’équilibre physique et psychique de la personne âgée. Il a une connaissance approfondie des aspects techniques et technologiques de la pratique de l’art infirmier en relation avec la fonction :

  • Alimentation et hydratation
  • Hygiène
  • Connaissances et application des traitements
  • Sécurité physique

Il pratique l’art infirmier dans le respect des règles déontologiques et dans le respect des procédures de soins en équipe pluridisciplinaire.

Celui-ci effectue les actes techniques comme les injections sous cutanées et intramusculaires, la prise de température et le contrôle du pouls et de la respiration, les injections veineuses (perfusions) sur prescription médicale, la préparation et l’administration des médicaments, la réalisation, la préparation et la surveillance des soins aux stomies, plaies avec mèches et drains, ….

Celui-ci s’occupe de l’accueil, de la bonne installation, de la surveillance et de la sécurité des résidents et entretien des relations avec ces derniers, plus précisément en ce qui concerne l’information et le conseil au résident et à sa famille conformément au plan de soins et aux prestations techniques autorisées, la prise des appels des résidents et des familles dans les plus brefs délais et la tenue à jour du registre d’appel, la participation et l’accompagnement de fin de vie et l’aide à surmonter le deuil, la tenue des différents dossiers et le suivi de l’évolution de l’état de santé du résident par la tenue et la mise à jour des dossiers médicaux et infirmiers des résidents, ….

Compétences - savoir-faire – savoir-être

  • Travail méthodique et rigoureux
  • Faire preuve de conscience professionnelle
  • Pouvoir se tenir informé de l’évolution des législations, règlements, …
  • Capacité à s’investir dans sa fonction
  • Faire preuve de disponibilité, d’accessibilité
  • Avoir un esprit d’équipe, le sens de la collaboration et de la solidarité
  • Avoir le respect d’autrui
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit, de sens critique, de créativité
  • Pouvoir s’adapter au changement


Type de contrat

  • Temps plein 38h/semaine
  • CDD ou CDI (possibilité de négociation)
  • Echelle de traitement : D ou B (en fonction du diplôme)
  • Entrée en fonction : décembre 2022/janvier 2023
  • Chèques repas
  • Intervention à 100% dans les frais de transport en commun
  • Reprise d’ancienneté à négocier
  • Primes (fin d’année, attractivité, printemps)

 

Introduction des candidatures


Les dossiers de candidatures comprendront obligatoirement, sous peine de nullité :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae
  • La copie du diplôme demandé (ou attestation de réussite)
  • La copie du visa
  • Un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois à la date limite d’introduction des candidatures

 

Ils sont à transmettre, pour le 31 décembre 2022 au plus tard :
 

  • Soit par voie postale à l’attention de Monsieur J. SALINGUE, Président du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital 71 à 7800 ATH
  • Soit par courriel à l’adresse c2VjcmV0YXJpYXQtZGlyZWN0aW9uQGNwYXNhdGguYmU= en mentionnant comme objet : candidature pour le poste d’infirmier au sein de la maison de repos.


Tout dossier incomplet ou hors délai sera déclaré irrecevable.

Les candidats retenus seront invités à présenter une épreuve orale.

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter

Madame Carine SAUVAGE, Directrice générale adjointe

les jours ouvrables de 8h30 à 16h

068 68 16 22