Fin progressive du dispositif SESAM : ce qui change pour les employeurs wallons
Le dispositif SESAM sera progressivement remplacé par une nouvelle aide à l’embauche : l’Incitant Job Plus, dont l’entrée en vigueur est prévue au 1er juillet 2026.
Vous bénéficiez actuellement d’une aide SESAM ? Pas d’inquiétude : les aides déjà accordées continueront à produire leurs effets et aucun changement n’est requis pour les dossiers en cours.
Plus concrètement
L’Incitant Job Plus est la nouvelle aide wallonne à l’emploi appelée à remplacer progressivement plusieurs dispositifs existants, dont SESAM.
L’idée générale : simplifier les aides à l’embauche avec un mécanisme unique, plus lisible pour les employeurs, et davantage orienté vers certains profils de demandeurs d’emploi.
D’après les informations actuellement publiées par Le Forem :
- Entrée en vigueur prévue : 1er juillet 2026 (sous réserve de validation définitive des textes) ;
- Remplacement progressif de plusieurs aides existantes ;
- Objectif : soutenir l’engagement durable de personnes éloignées de l’emploi ;
- Gestion centralisée via le Forem.
La philosophie du dispositif ressemble à une fusion/simplification :
- Moins de régimes différents ;
- Critères harmonisés ;
- Procédure administrative allégée ;
- Meilleure visibilité budgétaire pour les employeurs.
Plus d'infos : Incitant Job Plus – Forem (Site tiers ; Nouvelle fenêtre).
Pour les employeurs wallons, l’impact concret de l’Incitant Job Plus devrait surtout se ressentir à trois niveaux : la simplification administrative, la visibilité financière et la stratégie de recrutement.
Un système plus simple à comprendre
Aujourd’hui, les aides à l’emploi en Wallonie sont fragmentées entre plusieurs dispositifs (dont SESAM). Avec Job Plus, l’objectif est d’avoir un mécanisme plus uniforme. Concrètement, cela peut signifier pour un employeur :
- Moins de confusion entre les aides existantes ;
- Des critères d’accès plus harmonisés ;
- Un parcours administratif plus lisible ;
- Une relation plus centralisée avec Le Forem.
Pour les PME, c’est probablement le changement le plus tangible : moins de temps passé à comprendre “quelle aide choisir”.
Pas de basculement automatique
Les aides SESAM déjà accordées restent valables jusqu’à leur terme, mais :
- Il n’y aura pas de conversion automatique vers Job Plus ;
- Les nouveaux engagements relèveront du nouveau système ;
- Les entreprises devront donc gérer une période transitoire avec deux logiques coexistantes.
Un recrutement davantage orienté “public cible”
Le futur dispositif semble davantage centré sur :
- Les personnes éloignées de l’emploi ;
- Certains profils prioritaires ;
- L’insertion durable.
Cela peut influencer les stratégies de recrutement :
- Davantage d’attention au profil du candidat ;
- Intérêt accru pour les collaborations avec le Forem ;
- Possibilité de mieux sécuriser certains recrutements.
Sources : Wallonie Entreprendre, Le Forem.
