La Ville d’Ath constitue une réserve de recrutement de Puériculteurs/Puéricultrices (H/F/X)
L’Administration communale d’Ath constitue une réserve de recrutement d’un puériculteur/une puéricultrice (H/F/X) à raison d’un temps partiel pour travailler au sein de ses écoles communales.
Mission du service
Au sein de nos écoles communales, un puériculteur/une puéricultrice exerce une mission pédagogique d’encadrement des enfants de maternelle en inculquant des notions de base (développement physique et psychique, règles d’hygiène, adaptation à la vie en société…) en collaboration avec l’enseignant et l’équipe pluridisciplinaire.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Mission principale
Assurer et garantir le bien-être, la santé et l’épanouissement global des enfants en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire en place au sein de l’école (soins quotidiens, prévention, éducation à la santé, surveillance du développement, coordination entre les différents acteurs).
Missions et activités
Mission 1 : Assurer l'accueil des enfants, de leur famille et les accompagner
Activités :
- Assurer un passage harmonieux entre le milieu de vie et l’école
- Rassurer les parents sur les conditions d’accueil
- Informer les parents du déroulement de la journée, en collaboration avec l’instituteur et l’équipe pluridisciplinaire
- Conseiller les parents sur les soins et les soutenir dans leur rôle éducatif
Mission 2 : Assurer le bien-être psychologique des enfants
Activités :
- Gérer la journée en fonction du rythme et des besoins des enfants en les mettant en confiance, les rassurant, les sécurisant, les motivant dans les apprentissages, les stimulant par la parole et les gestes
- Etablir une relation privilégiée avec les enfants
- Réaliser des activités ludiques et adaptées à l’âge des enfants en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire en place
- Gérer les conflits éventuels et promouvoir le dialogue
Mission 3 : Assurer le bien-être physique de l’enfant
- Prodiguer les soins appropriés (change, apprentissage de la propreté...)
- Respecter les temps de repos et s’assurer des bonnes conditions de sommeil des enfants
- Préparer et aider les enfants au moment du repas et collations prodiguées tout au long de la journée
- Assurer les premiers soins en cas de blessure, administrer les médicaments prescrits par un médecin
- Surveiller l’état de santé général des enfants
- Promouvoir les pratiques d’hygiène et y sensibiliser les enfants
- Observer le développement physique et psychomoteur des enfants afin de détecter les signes de troubles ou de maladies afin d’intervenir précocement
- Accompagner les enfants lors de toute sortie scolaire et veiller à leur sécurité
Mission 4 : Maintenir l’hygiène
Activités :
- Nettoyer et désinfecter les surfaces diverses, le matériel de puériculture, de psychomotricité et autres jeux
Mission 5 : Réaliser du travail administratif
Activités :
- Tenir à jour le dossier des enfants en collaboration avec l’enseignant
- Travailler en collaboration avec d’autres professionnels de la santé
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de l’école
- Encadrer le personnel « stagiaire »
- Participer à des formations
PROFIL DE LA FONCTION
Compétences requises
Compétences spécifiques à la fonction :
- Avoir le sens de l’accueil, de la communication et de l’écoute
- Être capable d’organiser sa journée
- Pouvoir identifier le bien-être des enfants et décoder les signes de maladie
- Être capable de travailler en équipe
- Faire preuve de polyvalence à l’égard des diverses missions et activités liées à la fonction
- Faire preuve de déontologie et de discrétion
- Bonne présentation et hygiène corporelle impeccable
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité de base
- Flexibilité au niveau des horaires
- Avoir le contact facile/aisé avec les enfants
- Se faire respecter et s’imposer
Autres aptitudes particulières :
- Capacités physiques suffisantes (station debout prolongée)
- Capacité à s’intégrer dans une structure
- Garder son calme, avoir de la patience, savoir gérer son stress
CONDITIONS D’ACCES
- Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction
- Etre titulaire du permis B et d’un véhicule personnel
- Etre titulaire d’un diplôme de puériculteur/puéricultrice délivré par l’enseignement secondaire supérieur
MODALITES DU CONTRAT
- Un contrat de travail à durée déterminée
- Barèmes RGB : Echelle D4 (CESS)
MODALITES DE CONTACT
Envoyez, pour le 31 juillet 2024 au plus tard, un dossier de candidature complet comprenant : votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire, modèle 2, daté de moins de 3 mois et d’une copie du ou des diplômes :
- soit par envoi recommandé à l’attention du Collège Communal de la Ville d’Ath, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath ;
- soit en déposant l’ensemble des documents requis à l’accueil de l’Administration communale d’Ath, entre 8h et 12h30 (du lundi au vendredi), rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath. Un accusé de réception y sera délivré ;
- soit par mail à l’adresse suivante : directiondestalents@ath.be.
Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.
L’examen de recrutement se déroulera dans le courant de la semaine du 05 au 09 août
