Le coup de boost qu’attendaient les jeunes entreprises innovantes
Bonne nouvelle pour les jeunes entreprises innovantes : la mesure CxO permet de recruter un manager expérimenté tout en bénéficiant d’un soutien financier conséquent.
CEO, CFO, CTO, COO, Business Developer… Derrière ces fonctions clés se cachent des profils stratégiques, essentiels pour structurer et accélérer la croissance d’une start-up. Pourtant, leur coût représente souvent un frein important en phase de développement.
Un soutien concret pour votre équipe dirigeante
La mesure CxO a précisément pour objectif de lever cet obstacle. Elle permet aux jeunes entreprises innovantes de s’entourer de compétences managériales de haut niveau, en réduisant significativement le coût salarial.
Concrètement, l’aide peut atteindre 150.000 € sur 3 ans, répartis comme suit :
- 75 % du salaire pris en charge la première année ;
- 50 % la deuxième année ;
- 25 % la troisième année.
Ce soutien combine :
- Un subside (50 %) ;
- Un prêt subordonné (50 %).
Pour quelles entreprises ?
Cette aide s’adresse aux :
- Start-ups, spin-off ou spin-out innovantes de moins de 5 ans ;
- Entreprises de moins de 20 équivalents temps plein ;
- Structures en croissance, sans difficulté financière ;
- Sociétés n’ayant pas distribué de bénéfices.
Le dispositif est également accessible à certains projets de recherche à potentiel commercial, même sans structure d’entreprise déjà constituée.
Comment en bénéficier ?
L’entreprise doit d’abord identifier le manager à recruter (ou définir précisément le profil recherché), puis introduire une demande avec l’appui d’un opérateur spécialisé.
La mesure est mise en œuvre en partenariat avec Ignity et Wallonie Entreprendre.
Pour en savoir plus sur les conditions et introduire une demande, consultez : Ignity (Site tiers, Nouvelle fenêtre)
Ce dispositif représente une réelle opportunité pour les jeunes entreprises du territoire souhaitant franchir un cap en s’entourant de profils expérimentés.
Sources : 1890.be
