Le CPAS recrute un assistant social à temps plein (H/F/X) pour un contrat de remplacement
Le CPAS recrute un assistant social à temps plein (H/F/X) pour un contrat de remplacement. Mission Sous l’autorité du directeur général, de la directrice générale adjointe– et du responsable du service social, l’assistant social assure les missions générales du CPAS relative à la Loi organique du 8 juillet 1976 des CPAS.
Tâches Tâches relatives à l’accueil et l’écoute des bénéficiaires
Recevoir les bénéficiaires et récolter les informations afin de constituer les dossiers Analyser les demandes, les besoins Proposer les aides les plus appropriées, conseiller, informer, diriger vers les services adéquats Effectuer les visites au domicile Rédiger les rapports (comprendre les situations et formuler des propositions) qui doivent faire l’objet d’une décision d’un CSSS ou d’un Conseil Assurer le suivi de la décision Tâches sociales
Réaliser les enquêtes préparatoires aux décisions à prendre. Garantir un travail social individuel Fournir les conseils nécessaires aux bénéficiaires Participer aux réunions d’équipe Travailler en réseau Collaborer avec les responsables des divers services à la recherche de solutions personnalisées Prendre en charge les démarches administratives et sociales du bénéficiaire, à savoir : Aider le bénéficiaire à remplir divers formulaires (demande d’indemnisation,…). Autres
Suivre les procédures élaborées. Participer à la rédaction de procédures. Assurer le suivi des courriers des bénéficiaires. Utiliser judicieusement et rationnellement le matériel à disposition. Participer aux formations continues. Participer aux réunions organisées par la direction. Défendre les valeurs de l’institution Compétences Formation conforme aux exigences légales d’application pour l’exercice de la fonction (diplôme d’assistant social) Connaissance des législations en vigueur (aide sociale, administration de biens, sécurité sociale …) Résolution de problème Gestion des outils informatiques nécessaires Sensibilité à la qualité des relations, aptitudes à l’écoute active et capacité au dialogue Capacité de résistance au stress et de gestion de situations difficiles Capacité à prendre de la distance, à analyser une situation tout en faisant preuve d’empathie Gestion des priorités Capacité d’analyse des droits et besoins des usagers en regard des aspects juridiques et sociaux Capacité à communiquer de façon claire et objective Capacité à travailler en équipe Respect et considération envers ses collègues Confidentialité Introduction des candidatures Les dossiers de candidatures comprendront obligatoirement, sous peine de nullité :
Une lettre de motivation Un curriculum vitae La copie du diplôme demandé (ou attestation de réussite) Un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois à la date limite d’introduction des candidatures Ils sont à transmettre pour le 20 mai 2024,
Soit par voie postale à l’attention de Jérôme SALINGUE Soit par courriel à l’adresse secretariat-direction@cpasath.be Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter :
Madame Carine SAUVAGE 068 68 16 22
Site web :
http://cpas.ath.be
