Le CPAS recrute un assistant social/Tuteur énergie à temps plein
Les missions La personne engagée doit pouvoir assurer les tâches suivantes :
Visites à domicile pour les dossiers énergie et eau (relevé d’index, analyse de consommation, pose de wattmètre, conseils utilisation rationnelle de l’énergie, prime Mebar…) Visite à domicile pour les logements CPAS (état des lieux, relevé d’index, infos sur le contrat d’énergie et visite annuelle) Recherche d’opérateurs en cas de demande de réalisation de travaux (chauffagiste, électricien, couvreur, plombier…) Encodage des défauts de paiement ORES et fournisseurs pour le rapport unique et suivi des menaces de coupure par envoi d’un courrier à l’usager. Gestion des suivis individualisés du PAPE Recherche de matériel pour les kits énergie et réalisation des marchés publics + distribution des kits Animation de la séance « consommons moins, consommons malin » de l’atelier gestion du quotidien Stand tuteur à la journée de prévention Envoi des convocations des ateliers « gestion du quotidien » Participation obligatoire à la plateforme tuteur de la Fédération des CPAS Participation à la distribution des denrées alimentaire Visite à domicile pour le fonds mazout Archivage des dossiers mazout et énergie Gestion des stocks de matériel énergie Participation aux actions de prévention … Conditions de recrutement Être belge ou ressortissant ou non de l’Union européenne Jouir des droits civils et politiques Être de conduite irréprochable et fournir un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer Être titulaire d’un diplôme de bachelier assistant(e) social(e) Être obligatoirement inscrit comme demandeur d’emploi afin de pouvoir être engagé sous statut APE Être titulaire du permis de conduire Réussir l’épreuve orale consistant en un entretien permettant d’apprécier la maturité, la motivation et la personnalité du candidat Avoir respecté le délai et les modalités imposées pour le dépôt des candidatures ; Compétences - savoir-faire – savoir-être Travail méthodique et rigoureux Faire preuve de conscience professionnelle Pouvoir s’adapter au changement Faire preuve de disponibilité, d’accessibilité Avoir un esprit d’équipe, le sens de la collaboration et de la solidarité Avoir le respect d’autrui Nous vous proposons Contrat Temps plein (Prestations 36h/semaine) Echelle de traitement : B1 Chèques repas d’une valeur faciale de 6,50€ (dont 1,09 à charge du travailleur) Une cotisation à un complément de pension (2ème pilier) à hauteur de 3% du salaire brut annuel Intervention à 100% dans les frais de transport en commun Octroi de jours de congés au prorata du nombre de mois prestés sur l’année en cours Introduction des candidatures Les dossiers de candidatures comprendront obligatoirement, sous peine de nullité :
Une lettre de motivation Un curriculum vitae La copie du diplôme demandé (ou attestation de réussite) Un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois à la date limite d’introduction des candidatures La copie du permis de conduire Ils sont à transmettre, pour le 29/10/2025 au plus tard :
Soit par voie postale à l’attention de Monsieur D. VANDENBRANDE, Président du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital 71 à 7800 ATH Soit par courriel à l’adresse secretariat-direction@cpasath.be en mentionnant comme objet : candidature pour le poste de tuteur énergie Tout dossier incomplet ou hors délai sera déclaré irrecevable.
Les candidats retenus seront invités à présenter l’épreuve de sélection qui se déroulera courant novembre 2025.
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Carine SAUVAGE, Cheffe de division, les jours ouvrables de 8h30 à 16h (068/68.16.22 ou 0476/98.42.16 )
