Le CPAS recrute un kinésithérapeute
Un poste de kinésithérapeute (H/F/X) à ½ temps au sein de la maison de repos « La Roselle »
Les missions
Le kinésithérapeute est responsable de toutes les tâches concernant l’application des traitements de kinésithérapies et physiothérapies utilisées pour maintenir les capacités fonctionnelles du résident et lui permettre de garder une autonomie concernant les activités de la vie quotidienne pour améliorer sa qualité de vie. Il a également pour rôle de participer à la réadaptation du résident faisant suite à une hospitalisation, une chute ou tout autre événement.
Le kinésithérapeute est amené à exercer ses fonctions dans les différents sites et services de l’institution.
Conditions de recrutement
- Être belge ou ressortissant ou non de l’Union européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Être de conduite irréprochable et fournir un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois
- Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
- Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer
- Être titulaire d’un diplôme de kinésithérapeute
- Une expérience dans le domaine constitue un atout
- Satisfaire à l’examen de sélection
- Être disponible au moment de l’engagement
- Avoir respecté le délai et les modalités imposées pour le dépôt des candidatures
Compétences - savoir-faire – savoir-être
- Connaissance du vieillissement normal et pathologique
- Connaissance pratique du matériel médical
- Sensibilité à la qualité des relations, aptitudes à l’écoute active et capacité au dialogue
- Capacité à communiquer de façon claire et objective
- Avoir un esprit d’équipe, le sens de la collaboration et de la solidarité
- Respect et considération envers ses collègues et les résidents
- Sens de l’organisation et aptitudes à la planification
- Sensibilité aux problèmes des personnes âgées
- Confidentialité
Nous vous proposons
- Contrat CDD à ½ temps (19h)
- Echelle de traitement : IFIC 15 – Code 4071
- Une valorisation de l’ancienneté pécuniaire des services effectifs (maximum 10 ans de reprise des services effectifs effectués dans le privé) sous réserve d’attestations
- Chèques repas d’une valeur faciale de 6,50€ (dont 1,09 à charge du travailleur)
- Primes (fin d’année, attractivité, printemps)
- Une cotisation à un complément de pension (2ème pilier) à hauteur de 3% du salaire brut annuel
- Intervention à 100% dans les frais de transport en commun
- Octroi de jours de congés au prorata du nombre de mois prestés sur l’année en cours
Introduction des candidatures
Les dossiers de candidatures comprendront obligatoirement, sous peine de nullité :
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae
- La copie du diplôme demandé (ou attestation de réussite)
- Un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois à la date limite d’introduction des candidatures
Ils sont à transmettre, pour le 18/03/2026 au plus tard :
- Soit par voie postale à l’attention de Monsieur D. VANDENBRANDE, Président du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital 71 à 7800 ATH
- Soit par courriel à l’adresse secretariat-direction@cpasath.be en mentionnant comme objet : candidature pour le poste de kinésithérapeute.
Tout dossier incomplet ou hors délai sera déclaré irrecevable.
Les candidats retenus seront invités à présenter l’épreuve de sélection.
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Carine SAUVAGE, Cheffe de division, les jours ouvrables de 8h30 à 16h (+3268681622 ou +32476984216)
