Recrutement d’un chauffeur et d'un manœuvre
La Ville d’Ath recherche pour entrée immédiate pour le Département des Services Techniques, service « Propreté/Espace public».
Un ouvrier qualifié chauffeur (H/F/X) Un manoeuvre (H/F/X) L’Administration communale d’Ath recrute un ouvrier qualifié chauffeur et un manœuvre (H/F/X) à raison d’un temps plein pour le Département des Services Techniques, service « Propreté/Espace public ».
Mission du service : Assurer la collecte des déchets ménagers et papier-carton des commerçants sur l’entité d’Ath. Description de la fonction - Ouvrier qualifié chauffeur. Mission principale : Accomplir les tâches du service demandées par son chef d’équipe ou son supérieur hiérarchique avec la plus grande efficacité. Missions et activités : Mission 1 : Collecter les déchets ménagers et papier-carton des commerçants sur l’entité d’Ath. Activités : Ramassage des divers déchets ménagers. Ramassage des papier-carton auprès des commerçants et artisans uniquement. Faire rapport de l’évolution des tâches au responsable de service afin de permettre une planification optimale des travaux. Coordonner ses demandes de congés avec son (ses) remplaçant(s) désigné(s) en fonction du planning établi avec le responsable de service. Adapter le matériel en fonction du travail à réaliser. Respecter les consignes reçues. Compléter journalièrement ses bons de travaux et les restituer une fois la tâche terminée. Faire des propositions d’amélioration en matière notamment de travaux à réaliser, matériel et organisation. Feedback à sa hiérarchie sur d’éventuelles dégradations des espaces urbains constatés lors de ses diverses missions (mobiliers urbains, espaces de collectes, voiries, etc…). Informer et sensibiliser (poliment) les usagers aux règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique (mégots dans les avaloirs, …). Accueillir, encadrer et former le personnel temporaire dans le respect de la diversité (stagiaires, TIG, …). Appliquer les mesures de sécurité générales. Mission 2 : Assurer les tournées « propreté » au centre-ville, faubourgs et villages de l’entité et lors de festivités. Activités : Réaliser les différentes tournées « déchets » en respectant les consignes de travail. Ramassage des « déchets » des différents espaces publics, balayage et entretien des voiries, venelles, sentiers, etc… Evacuation des « déchets » vers les contenants adéquats au dépôt communal. Nettoyage spécifique lors de festivités, marchés, fêtes de quartier, etc… Désherbage et démoussage des voiries et espaces publics. Assurer l’entretien des avaloirs et du réseau d’égouttage (assainissement ou eau pluviale) au centre-ville, faubourgs et villages de l’entité à l’aide d’une hydrocureuse. Balayer mécaniquement les différents espaces publics à l’aide d’un véhicule de type balayeuse motorisée avec nettoyeur haute pression. Mission 3 : Assurer le ramassage des encombrants et dépôts sauvages. Activités : Evacuation des « déchets » vers les contenants adéquats au dépôt communal. Ramassage et évacuation des encombrants sur le domaine public vers les contenants adéquats au dépôt communal. Ramassage et évacuation des dépôts sauvages sur le domaine public vers les contenants adéquats au dépôt communal. Mission 4 : Assurer la vidange des corbeilles au centre-ville, faubourgs et villages de l’entité. Activités : Vidange des corbeilles suivant un ordre de mission défini. Feedback à sa hiérarchie sur d’éventuelles dégradations des corbeilles ou la saturation de celles-ci ou tout autre problème. Entretien des canisites. Veiller au réapprovisionnement des sacs à déjections. Mission 5 : Assurer un rôle de garde suivant une tournante définie au sein du service. Activités : Interventions diverses liée à la fonction en cas d’appel du cadre de garde. Interventions techniques en cas de festivités extérieures. Nettoyage et sécurisation (signalisation) du domaine public (voirie, parc, …) suite à de mauvaises conditions climatiques, à des accidents, … Garde hivernale : Réalisation des tâches définies dans le modus operandi « Garde hivernale ». Mission 6 : Maintenir son véhicule et le matériel en bon état de fonctionnement et de propreté. Activités : Nettoyer régulièrement le matériel et le véhicule (intérieur et extérieur). Effectuer les petites tâches d’entretien (par exemple entre-autre : vérifier les niveaux, etc). Prévenir le chef de service de tout problème technique. Ranger le matériel non-utilisé dans les endroits prévus à cet effet. Profil de la fonction : Le « Savoir ». Avoir une connaissance générale des matériaux susceptibles d’être mis en œuvre dans l’entretien des voiries, bâtiments et espaces verts. Avoir une connaissance générale en matière de pratique d’entretien courant des travaux de bâtiments ou voiries ou propreté ou espaces verts. Le « Savoir-faire ». Etre apte à réaliser des travaux d’entretien courant de bâtiments ou voiries ou propreté ou espaces verts. Les « Savoir-faire comportementaux ». Etre flexible, disponible, dynamique et disposer d’excellentes qualités interpersonnelles. Etre capable de résister au stress. Avoir le sens de l’écoute, la faculté d’analyse et de discernement ainsi que la prise de décision dans les limites de ses « prérogatives ». Avoir l’esprit de conciliation sans pour autant avoir celui de « l’abdication ». Disposer de l’esprit d’équipe. Génériques : langues, bureautique, … Bonne connaissance de langue maternelle (français) à l’oral. Conditions d'accès : Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction. Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement technique secondaire inférieur ou un diplôme de l’enseignement professionnel secondaire supérieur (6ème) ou compétences valorisables ou être titulaire du certificat d’apprentissage homologué par la Communauté Wallonie-Bruxelles tel que délivré par l’IFAPME et en lien avec l’emploi considéré ou être titulaire d’un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon. Etre titulaire du permis de conduire B. Etre titulaire du permis de conduire C. Disposer d’une expérience probante en propreté publique est un atout. Modalités du contrat : Un contrat de travail à durée déterminée pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée. Contrat de travail avec horaire réparti sur 7 jours (prestations régulières les samedi et dimanche). Barèmes RGB : Echelle D2 – Ouvrier qualifié. Chèques-repas. Description de la fonction - Manoeuvre. Mission principale : Accomplir les tâches du service demandées par son chef d’équipe ou son supérieur hiérarchique avec la plus grande efficacité. Missions et activités : Mission 1 : Collecter les déchets ménagers et papier-carton des commerçants sur l’entité d’Ath. Activités : Ramassage des divers déchets ménagers. Ramassage des papier-carton auprès des commerçants et artisans uniquement. Mission 2 : Assurer les tournées « propreté » au centre-ville, faubourgs et villages de l’entité et lors de festivités. Activités : Réaliser les différentes tournées « déchets » en respectant les consignes de travail. Ramassage des « déchets » des différents espaces publics, balayage et entretien des voiries, venelles, sentiers, etc... Evacuation des « déchets » vers les contenants adéquats au dépôt communal. Nettoyage spécifique lors de festivités, marchés, fêtes de quartier, etc… Désherbage et démoussage des voiries et espaces publics. Mission 3 : Assurer le ramassage des encombrants et dépôts sauvages. Activités : Evacuation des « déchets » vers les contenants adéquats au dépôt communal. Ramassage et évacuation des encombrants sur le domaine public vers les contenants adéquats au dépôt communal. Ramassage et évacuation des dépôts sauvages sur le domaine public vers les contenants adéquats au dépôt communal. Mission 4 : Assurer la vidange des corbeilles au centre-ville, faubourgs et villages de l’entité. Activités : Vidange des corbeilles suivant un ordre de mission défini. Feedback à sa hiérarchie sur d’éventuelles dégradations des corbeilles ou la saturation de celles-ci ou tout autre problème. Mission 5 : Assurer l’entretien des canisites. Entretien des canisites. Veiller au réapprovisionnement des sacs à déjections. Mission 6 : Assurer le passage de l’aspirateur de rue (Glutton) au centre-ville. Ramassage des mégots et petits déchets à l’aide du glouton suivant un ordre de mission (tournée de ramassage) défini. Veiller au vidange de l’aspirateur de rue dans les règles de l’art. Mission 7 : Assurer le rôle d’opérateur manœuvre pour la balayeuse. Assurer l’ensemble des missions d’un ouvrier manœuvre opérateur balayeuse en cas de remplacement nécessaire. Profil de la fonction : Le « Savoir ». Avoir une connaissance de base des matériaux susceptibles d’être mis en œuvre dans l’entretien des voiries, bâtiments et espaces verts. Avoir une connaissance de base en matière de pratique d’entretien courant des travaux de bâtiments ou voiries ou propreté ou espaces verts. Le « Savoir-faire ». Etre apte à aider à réaliser des travaux d’entretien courant de bâtiments ou voiries ou propreté ou espaces verts. Les « Savoir-faire comportementaux ». Etre flexible, disponible, dynamique et disposer d’excellentes qualités interpersonnelles. Etre capable de résister au stress. Disposer de l’esprit d’équipe. Génériques : langues, bureautique, … Bonne connaissance de langue maternelle (français) à l’oral. Conditions d'accès : Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction. Aucun diplôme requis. Etre titulaire du permis de conduire B. Disposer d’une expérience probante en propreté publique est un atout. Modalités du contrat : Un contrat de travail à durée déterminée pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée. Contrat de travail avec horaire réparti sur 7 jours (prestations régulières les samedi et dimanche). Barèmes RGB : Echelle E2 – Auxiliaire professionnel. Chèques-repas. Modalités de contact : Envoyez, pour le 13 mars 2026 au plus tard, un dossier de candidature complet comprenant : votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois et d’une copie du ou des diplômes pour le poste d’ouvrier qualifié chauffeur ou pour le poste de manœuvre. Soit par envoi recommandé à l’attention du Collège Communal de la Ville d’Ath, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath. Soit en déposant l’ensemble des documents requis à l’accueil de l’Administration communale d’Ath, entre 8h et 12h ; 13h et 17h (du lundi au jeudi) et entre 8h et 14h (le vendredi), rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath. Un accusé de réception y sera délivré. Soit par mail à l’adresse suivante : directiondestalents@ath.be . Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.
